美术学院/阳光学院关于进一步加强作风建设的实施方案
按照学校《关于进一步加强作风建设的实施意见》的整体部署，美术学院/阳光学院将贯彻落实“三严三实”专题教育的实践要求，并结合开展“两学一做”学习教育的实际需要，公司党政领导班子思想上高度重视，在全院范围内开展作风建设活动并确保取得实效。
现结合公司实际，制定本实施方案：
一、指导思想
党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻上级和学校改进工作作风的相关规定，紧紧围绕学校的中心工作，以“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”为抓手，着力解决影响美术学院/阳光学院发展的作风、教风、学风等各方面突出问题，进一步规范管理行为，提升管理水平，增强工作执行力，形成齐心协力、真抓实干、简约高效的优良作风，为学校事业发展提供坚强有力的保证。
二、工作目标
（一）提高认识。党政领导干部要进一步提高对作风建设重要性的认识，全体教职员工的责任意识、实干意识、创新意识都要进一步增强。
（二）解决问题。通过召开座谈会、走访交流等方式，全面排查公司领导干部、师生员工在工作作风、教风、学风方面存在的突出问题，认真研究分析并及时整改。进一步促进教风、改善学风、提升校风。
（三）提高效能。加强公司相关制度建设，完善工作运行机制，建立健全促进作风建设的长效机制，进一步促进公司各项发展建设工作。
三、主要内容及措施要求
（一）思想作风
1.认真开展各种学习活动，不断提高全体教职员工的政治理论水平、业务水平和开拓创新的能力。
具体措施：调整完善理论中心组、党员及教职工理论学习计划；制订“两学一做”学习计划并严格执行；引导和鼓励全体教师开展研究，提升教育服务水平
2.加强调查研究活动，根据学校重点工作和师生员工关心的热点难点问题展开调研，总结经验，解决问题，推动工作。
具体措施：学工队伍分条块、有侧重点的开展专项调研，采取有效方法解决老员工教育、管理及就业问题；每月召开一次教师座谈会、一次员工座谈会，就师生关注问题、疑难问题等及时磋商加以解决
3.内容：牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，部门内部、部门与部门之间团结协作，无推诿扯皮现象。
具体措施：加强全体领导和管理队伍素质教育，形成服务学院发展、服务师生的良好风气；提升党员教师教育工作水平，打通专业教学与员工管理两张皮，完善公司人才培养工作的内在联动机制
（二）组织管理
4.认真贯彻执行公司党委、行政的决议和决定，政令畅通，令行禁止。
具体措施：上级文件要及时传达、学习和领会；渠道要多元化，体现实效性；结合公司实际，要有具体措施、过程管理和总结上报
5.制度完善，职责明确。
具体措施：在学院上位文件及规章制度基础上，结合公司实际，做好相关补充规定，充分征求师生意见加以完善
6.履行岗位职责，按章办事，文档齐全，工作规范。
具体措施：相关制度、工作流程要上墙；党政文档建设要规范化、细致化；相关决定要在一定范围内公示、公开
（三）工作纪律
7.纪律严明，按时上下班，无迟到、早退、无故缺勤现象。
具体措施：党政带头示范，严格出勤纪律；领导干部外出，需与班子成员沟通协调工作，并向主管领导请假并做好登记；管理人员外出，需向分管领导请假并在办公室登记；其他教师因私人事由不能正常上课、参会的，需向主要领导请假并履行调课手续
8.工作时间不擅自离岗，不做与工作无关的事情。
具体措施：管理人员校内事务工作要口头汇报事由和去向；如有干扰和影响工作行为，将视情节予以批评教育，乃至纪律处分
9.未出现因违反工作纪律而发生的重大工作失误。
具体措施：因违反工作纪律而发生的重大工作失误的，要如实上报，并建议给予相应的纪律处分
（四）服务质量
10.业务熟悉，办事干练，运作快捷，信息通顺，行文准确。
具体措施：每月安排管理人员专题培训，提升服务意识，加强工作方法及文字撰写等方面的指导
11.热心为师生员工办事，有问必答，有求必助，耐心解释，及时办理。
具体措施：对于工作中素质较高，经验丰富，服务到位，已经有示范作用的人和事，要予以宣传推广
12.认真对待师生反映的问题，并及时反馈处理结果。
具体措施：对师生反映问题，公司领导及管理人员要能及时协商并处理，重特大问题及事件要逐级上报，并与相关部门协作解决
（五）工作绩效
13. 认真高效地推进学校的重点工作。
具体措施：在学校工作指导下，党政领导充分听取教师意见建议，实事求是制定出符合公司事业发展的、具有前瞻性的、可以量化执行的工作目标，安排专人执行和检查
14. 按计划落实年度及阶段性工作。
具体措施：坚持做好公司每周工作计划，严格执行；对于未及时如期完成的工作要做好说明
15. 创新性地开展工作，且成效显著。
具体措施：加强工作研究和经验分享，创造性开展工作
（六）廉洁自律
16.树立正确的政绩观和权力观，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。
具体措施：加强领导干部廉政教育，率先垂范；加强全体党员、教师要清白为师，诲人不倦；发现问题，及时教育
17.认真落实党风廉政建设责任制，切实做好风险点排查防控工作，正确行使权力，清正廉洁。
18.认真贯彻中央八项规定精神，从严从俭履行公务活动。
四、实施步骤
（一）摸底调研。党总支牵头制定方案，细化作风建设评价指标，在制定统一标准基础上考虑具体特点，列出分项考核内容。（5月中旬）
（二）宣传发动。召开作风建设动员会，统一部署相关工作。结合公司实际，制定实施方案，明确任务清单，并向公司师生公示。（5月底）
（三）整体推进。按照活动内容及本部门的具体方案，创造性地开展工作。（6月-12月）
（四）总结深化。认真总结活动经验，全面查找存在问题；召开作风建设推进工作会议，总结表彰优秀集体及个人，并以书面形式上报学校活动领导小组办公室。（12月）
五、工作要求
（一）加强组织领导。为促进作风建设工作有序有效扎实开展，公司成立作风建设工作领导小组，负责组织指导开展工作。
组 长：赵 健、李京龙
副组长：黄一莉
成 员：黄 珏、邸 鹏、谢 军
刘 学、高海东、皮艺舟、郎家丽
领导小组下设办公室，办公室主任由黄珏同志担任，负责公司作风建设活动的统筹协调、督促检查、考核评议工作。
（二）统一思想，提高认识。全院上下都要树立强烈的责任感和紧迫感，在思想上高度重视，在行动上狠抓落实，努力做到认识到位、措施到位、工作到位、责任到位，切实加强和改进工作作风。
（三）真抓实干，务求实效。公司各党支部、教研室要结合实际，创新方法，切实落实作风建设工作的目标和要求，努力形成作风建设的长效机制。
（四）督促检查，严格考核。作风建设办公室将制定考核细则和办法，定期、不定期地进行自查和抽查，发布检查结果，将其作为教职工年度目标考核的重要依据。
二〇一六年五月十日
抄送:学校监察审计办公室